在大連經(jīng)營日語翻譯公司的職業(yè)壓力與道德風(fēng)險
大連是沿海開放城市，大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)是全國第一個國家級開發(fā)區(qū)，這里的日資企業(yè)配套齊全，據(jù)說日資制造業(yè)、商社、其他服務(wù)機構(gòu)的分布密度都是全國最高的。
借此優(yōu)勢，大連的日語翻譯人才也是全國頂尖的，除了本地的以大連外國語大學(xué)（大連外語學(xué)院）為代表的一批高校培養(yǎng)的日語人才外，每年還有大量的外來日語人才涌入大連，原因很簡單，都是沖著大連配套齊全的日系企業(yè)來的。
所以在大連經(jīng)營一家日語翻譯公司是非常艱辛乃至困難的。
因為在大連，日語不像其他語種--你寫出來，說出來，也沒人懂--順利過關(guān)。日語在大連的普及程度超出正常的想象力，在這種高分母的普及教育下，日語高手的分子也水漲船高-大連各個領(lǐng)域藏龍臥虎、不可小覷。
總結(jié)下來主要有以下幾個領(lǐng)域(有先后順序)
1.對日招商的政府機構(gòu)
招商局，這里的日語人才出身好（科班出身），畢業(yè)于名牌院校，高考選拔出的精英，素質(zhì)本身就高，經(jīng)過留學(xué)、工作、駐外歷練后，日語水平非同小可。有些東西不是后天努力就可逾越和彌補的，所以大連信雅達日語將他們排在第一位。這也督促我們在給他們翻譯日語、日文時、加倍努力、以免貽笑大方。
2.日資商社
各個駐大連的貿(mào)易公司、代表機構(gòu)里的日語人才，這部分人在日本工作學(xué)習(xí)的經(jīng)歷較為豐富、對日語翻譯方面一些詞匯的把握與領(lǐng)會有獨到之處，在幫他們翻譯日語時，往往會產(chǎn)生職業(yè)共鳴，是日語翻譯切磋的過程，一次合作后，往往成為固定客戶，而且價格較好。但是，如果日語翻譯公司是二把刀，我想他們會微微一笑，不會有第二次了，當(dāng)然在下單前的初步交流中，對方基本已經(jīng)掌握了翻譯公司的水準， 在此基礎(chǔ)上才會選擇你，所謂行家伸伸手，就知有沒有，南郭先生是不可能蒙混過關(guān)的。所以大連日語翻譯公司除了高端的日語翻譯人才配備外，還需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、嚴格的翻譯工藝流程把控。有水平不算完，還得有責(zé)任心。
3.日資制造業(yè)的高層管理者
日企的制造業(yè)現(xiàn)場翻譯不需要太高的水準，他們的日語高手主要集中在高層管理人才中，在過去30年中，處于溫飽需求旺盛的中國，制造業(yè)的豐厚待遇，吸引了絕多的日語人才加盟 ，當(dāng)時高級人才更傾向于衣食住行的基本需求，個性化需求被掩蓋，所以當(dāng)時加盟日企的日語人才都是百里挑一的好手。但現(xiàn)在情況已經(jīng)悄悄發(fā)生了變化，經(jīng)濟發(fā)展到一定水平后，個性化的需求開始占據(jù)了日語翻譯人才擇業(yè)的主導(dǎo)地位，所以日本工廠里的日語人才凋零已成定勢。作為日語翻譯公司的大連信雅達得到了轄區(qū)內(nèi)各個日資企業(yè)的首肯，確立了長期的合作關(guān)系，比如開發(fā)區(qū)的歐姆龍、松下汽車能源、山崎馬扎克等。這和我們高水準的日語人才配備及兢兢業(yè)業(yè)的工作精神分不開。
4.日吧、俱樂部里的服務(wù)人員
在大連的為駐在日本人開設(shè)的日吧里，活躍著一批日語高手，他們雖然沒有受過很好的教育，但是勝在日常工作中的耳濡目染，加之日本人的不遺余力的言傳身教，為我們大連的日語人才輸送了新鮮的血液。特別是有一批人，語言素質(zhì)很高，所以有些日語人才的高度往往超出正常的想象力。他們有時候會委托我們大量的工作，所以，拿到翻譯件的時候，源于最淳樸的感情，他們會盡力去查證，負責(zé)程度很高。
5.其他領(lǐng)域的日語高級人才
基于以上，在大連經(jīng)營日語翻譯公司需要承擔(dān)很高的職業(yè)壓力，因為大家都懂，你做不好，只能貽笑大方。反之，如果你具備了經(jīng)營日語翻譯公司的水準與能力，還遠遠不夠，更需要一絲不茍的品質(zhì)控制，這很到程度上考量到日語翻譯公司的道德水平，可為而不為之，就是做人的問題了。
總之，在大連經(jīng)營日語翻譯公司需要面臨很大的職業(yè)壓力與道德風(fēng)險。